En god start for nyansatte

Infratek har lansert et nytt introduksjonsprogram for alle nyansatte i hele konsernet. Målet med programmet er å sørge for at nye ansatte blir tatt i mot på en enhetlig og profesjonelt måte. 

 

- Introduksjonsprogrammet vil gå over seks måneder fra dagen man blir ansatt. Den nyansatte skal få en overgripende opplæring på de områdene som er felles for alle i Infratek. Dette omfatter blant annet konsernets historie, visjon og verdier, HMS, våre informasjonskanaler, etiske retningslinjer og timeføring, forteller Margrete Posti Røed Martin,  Group Manager Training and Development i Infratek.

Hun mener et enhetlig og spennende introduksjonsprogram er viktig for at nye ansatte kommer raskt i gang med arbeidsoppgavene, blir kjent med kollegene og får økt trivsel. I tillegg til et digitalt opplæringskonsept, inneholder også programmet oppfølging fra nærmeste leder og hver nyansatt får også utpekt en «buddy» internt i organisasjonen.

Her kan du se en kort video om hva som venter en nyansatt i Infratek. 

15/11/2013

Kontakt oss

Her kan du sende bestillinger eller ta kontakt med oss for mer informasjon eller et uforpliktende tilbud.

Fornavn*
Etternavn*
Firma*
E-post*
Telefon*
Postnummer
By / Sted
Melding...